

ZEIT für [ARBEIT]
Wie Vielfalt die Arbeitswelt bereichert
Die Zukunft der Arbeit wird von vielen Faktoren beeinflusst, aber einer, der in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen hat, ist Vielfalt. Vielfalt am Arbeitsplatz umfasst eine Vielzahl von Aspekten, einschließlich Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Alter, körperlicher Fähigkeit und kultureller Hintergrund. Eine vielfältige Belegschaft kann die Produktivität und Kreativität steigern und dazu beitragen, dass sich ein Unternehmen besser an die Bedürfnisse seiner Kunden anpasst, damit resilienter wird und langfristig erfolgreicher. Als HR-Verantworliche:r liegt es auch an Ihnen, diese Arbeitsumgebung zu schaffen und damit für den Erfolg des Unternehmens zuständig zu sein.
Am 23. Mai 2023 wollen wir mit Ihnen darüber diskutieren, welche Rahmenbedingungen geschaffen werden müssen, um vielfältige Teams zu ermöglichen. Aber auch darüber, wie viel Flexibilität sich Deutschland noch leisten kann oder will, um den Wohlstand zu halten. Wie können Unternehmen Ihre Mitarbeiter in unterschiedlichen Lebensphasen unterstützen, damit sie ihre Fähigkeiten optimal einbringen können und trotzdem eine Familie gründen können? Im Rahmen der Veranstaltung werden die Ergebnisse der neuen Auflage der ZEIT Vermächtnisstudie das erste Mal der Öffentlichkeit zur Verfügung gestellt.
Das Programm wird zeitnah online gestellt.
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Sprecher:innen (Auszug)



