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Menschen gehen eine Treppe in einem Bürogebäude nach oben

Impulse des Monats – von Quiet Hiring und kreativen Ergüssen mithilfe Künstlicher Intelligenz

Welche Ideen haben das Potenzial, zum Trend zu werden und unser Miteinander zu verändern? Und was können Unternehmen, Politik und Zivilgesellschaft daraus lernen? Eine Auswahl neuer Ansätze für die Arbeitswelt.

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Was macht eine gute Zielvereinbarung aus?

In einer neuen Folge von ZEIT für Arbeit, des New-Work-Podcasts, geht es um positives Führen. Coach Christian Thiele erläutert, wie wichtig Ziele als motivationale Tools sind und wie man sie formuliert.

You Belong

Impulse des Monats – Über Wissen, Inklusion und Gefühle

Welche Ideen haben das Potenzial, zum Trend zu werden und unser Miteinander zu verändern? Und was können Unternehmen, Politik und Zivilgesellschaft daraus lernen? Eine Auswahl neuer Ansätze für die Arbeitswelt.

Zwei Frauen diskutieren über einem Tablet

Was ist das Geheimnis gelingender Arbeitsbeziehungen?

In einer neuen Folge von ZEIT für Arbeit, des New-Work-Podcast, haben wir mit einer Beraterin gesprochen, die erläutert, wie zentral gelingende Beziehungen für erfolgreiches Zusammenarbeiten sind.

Time Out

Quiet Quitting – nur noch Dienst nach Vorschrift

Sich nicht mehr für die Arbeit verausgaben: Was bewegt Quiet Quitter? Und wie fängt man Konflikte auf, die dadurch mit Führungskräften entstehen könnten? Coach Oliver Blecken erklärt das Phänomen.

Pfeil, der nach rechts zeigt

Impulse des Monats – Von Sensoren, Menopause und vertikalen Farmen

Welche Ideen haben das Potenzial, zum Trend zu werden und unser Miteinander zu verändern? Und was können Unternehmen, Politik und Zivilgesellschaft daraus lernen? Eine Auswahl neuer Ansätze für die Arbeitswelt.

Standuhren

Arbeitsdruck kann auch beflügeln

Druck hat zu Unrecht ein schlechtes Image. Denn psychologische Erkenntnisse zeigen: Entscheidend ist die Balance.

Man arbeitet auf Uhr – Symbolbild für Arbeiten unter Druck

„Druck kann Innovationstreiber sein“

Wenn die Arbeitsbelastung der Mitarbeitenden zu hoch wird, haben Unternehmen ein Problem. Aber Druck kann durchaus motivieren. Der Arbeitspsychologe Sebastian Jakobi erklärt, wie.

Rege Diskussionen auf dem Maschinenraum Momentum.

Wachstum macht (auch) Probleme – so geht ein Mittelständler damit um

Der Landtechnikhersteller Horsch stellte auf der Mittelstandskonferenz „Maschinenraum Momentum 2022“ seine Erfahrungen zum Thema Future of Work vor.

Frau arbeitet an Microsoft Laptop

Digitaler Wandel im Mittelstand – mit vier Schritten zum Erfolg

Für viele mittelständische Unternehmen ist es schwer, den digitalen Fortschritt in ihre Angebots- und Organisationsstrukturen zu integrieren.

Stress ist ungesund

Unternehmer ZEIT Redaktion

Schluss mit dem Druck

Der Psychologe und Management-Berater Louis Lewitan gibt Rat, wie man dem Burn-out vorbeugt und die eigene Resilienz steigern kann.

Schild mit der Aufschrift "Closed"

Unternehmer Sponsored

Fachkräftemangel im Mittelstand – Welche Lösungen gibt es?

Der Fachkräftemangel ist eine große Herausforderung für den Mittelstand. Auf einer ZEIT für Unternehmer-Veranstaltung diskutierten Vertreter:innen aus Wirtschaft und Politik über Lösungsansätze.

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