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Katze

Glaubhafte Kommunikation – echter Impact statt leerer Versprechen

In der neuen Folge des Podcasts ZEIT für Arbeit geht es um das Thema Impact. Wie schaffen Unternehmen echten Impact? Wie kommunizieren sie diesen? Und haben Konzerne in Sachen Impact die Nase vorn?

Ricarda Lang

9-to-5-Jobs – Auslaufmodell oder unverzichtbar?

Flexible Arbeitszeiten sind en vogue. Doch hält unsere Wirtschaft das überhaupt aus? Ja, meint Ricarda Lang. Nein, findet Carsten Linnemann. Ein Streitgespräch beim ZEIT für Arbeit-Event in Berlin.

Frau lehnt entspannt gegen eine Betonwand

Warum sollten Führungskräfte achtsam sein?

In einer neuen Folge von ZEIT für Arbeit, dem New-Work-Podcast, zeigen die Unternehmensberater:innen Esther und Johannes Narbeshuber, wie Führungskräfte im Berufsalltag von Achtsamkeit profitieren können.

modernes, offenes Büro

„Moderne Büros zeichnen sich durch Flexibilität aus“

Peter Sany, Executive Advisor bei Zoom Video Communications, Inc., spricht im Podcast über die neuen Bedürfnisse von Arbeitnehmenden und die Büros der Zukunft.

Mann mit Laptop in einer Lounge

Hybrid Work – eine Frage von Werten und Kultur

Auch nach Corona werden wir hybrid arbeiten. Um erfolgreich zu bleiben, müssen Unternehmen ihre Kultur reflektieren und ihre Werte kommunizieren. Nur so können sie Vertrauen ausbauen.

Laptop

Mehr Zeit fürs Wesentliche

Starke Personalabteilungen sichern den unternehmerischen Erfolg in Zeiten des Fachkräftemangels, wie eine Studie des Softwareherstellers Personio zeigt.

„Ohne Gleichberechtigung gibt es keine neue Arbeitswelt“

Autorin und Kolumnistin Katja Berlin möchte mit Grafiken zur Gleichberechtigung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt zum Lachen und zum Weinen bringen.

Ein leerer Besprechungstisch

„Es gibt kein Zurück“

Die Pandemie war ein maximaler Einschnitt in die Arbeitswelt – und wird es bleiben, meint Florian Hoffmann. Hier erklärt er, wie Unternehmen den Wandel mit purpose gestalten können.

Frau in Highheels und „Girls Rules“-Socken

„Die Deutschen hinken weit hinterher“

Der Frauenanteil in den Vorständen börsennotierter Unternehmen ist hierzulande noch sehr gering. Wiebke Ankersen erklärt, was andere Länder Deutschland voraushaben.

„Viele Mütter sind an ihrer Belastungsgrenze angekommen“

Seit der Pandemie macht die Gleichberechtigung eine Rolle rückwärts, mahnt Soziologin Jutta Allmendinger. Hier erklärt sie, woran das liegt und was sich ändern muss.

Tanzen Sie durchs Büro!

Auf die Frage, wie wir in Zukunft arbeiten, antworten Architekt:innen mit völlig neuen Räumen. Das Ziel: sie den veränderten Bedürfnissen im Berufsalltag anzupassen.

Lounge

Ein eigenes Büro in jeder Stadt mit der Deutschen Bahn

Die DB setzt mit neuen Co-Working-Angeboten auf die Einsparung von Zeit und CO2. Im Podcast sprechen wir mit Burkhard Rönnefarth von Smart City | DB über die Zukunft des mobilen Arbeitens.

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